2010企业文化培训心得体会
企业文化培训的重点在哪里？企业文化的作用在哪儿？说到底，恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。这就昆明癫痫病治疗好的医院要求企业文化要重三品，即品质、品格与品行。
企业文化念即价值观。价值观是个总开关。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么？员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么？这是一个企业发展的纲。只有纲举，才能目张；只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。
企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神。精神是一种意识。意识不个企业的明日兴衰。
企业文化的品行，昆明权威的癫痫病医院主要彰显在企业的行为规范。行为规范即企业员工行为的准则或原则。无疑，作为企业的一名员工，既有其传统的行为或遗传的行为，又有其情感的行为或即时的行为，更应有其目标的理性行为或价值的理性行为。要保证企业既定目标的实现，就应该制定并遵循目标的理性行为规范；要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为规范。这种目标与价值的理性行为规范，既表现在立身处事上，又表现在行动举止上，还表现在姿态风度上。这癫痫病的症状有哪些种儿童隐性癫痫病要治吗行为规范，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是企业要达目标的理性选择。
要使企业文化的品质、品格、品一个行之有效的好方法。
企业文化的品质、品格，是企业的品位。企业是一个经济组的三品，不仅使企业强，更使企业香，且香飞千里，行得远、走得久。
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