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华孚色纺(002042):股票期权第三期自主行权

    发布日期:2019-9-27    来源: 泵阀轴承网   编辑:笔名
核心提示:本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。特别提示:、华孚色纺股份有限公司(以下简称“公

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。特别提示:、华孚色纺股份有限公司(以下简称“公司”)股票期权第三个行权期行权方式为自主行权,期权简称:华孚JLC2,期权代码:037654。2、股票期权第三个行权期可行权的股票期权数量为559.8万份,占公司目前总股本比例为0.56%,行权价格为4.29元/股,本次可行权的激励对象共57人,自主行权期限为207年5月5日至208年5月4日。3、公司高级管理人员与监事共3人本次可行权股票期权数量合计72万份,行权后所获股票将遵守《证券法》第四十七条和《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》的关于董事、监事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定。4、本次行权将通过国信证券股份有限公司提供的自主行权系统进行,行权完成后公司将另行发布公告,敬请投资者注意。公司于207年6月2日召开的第六届董事会207年第一次临时会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象名单、股票期权数量及注销部分股票期权的议案》和《关于股票期权激励计划第三个行权期可行权的议案》,公司股票期权激励计划第三个行权期的行权条件已经满足,现将相关事项公告如下:一、公司股票期权激励计划简述:(一)204年3月0日,公司第五届董事会204年第二次临时会议以及204年4月25日召开的公司204年第二次临时股东大会审议并通过了《华孚色纺股份有限公司股票期权激励计划(草案)》及其摘要、《华孚色纺股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》和《关于提请股东大会审议公司股票期权激励计划相关事宜的议案》,独立董事对股权激励计划相关事项发表了独立意见,监事会对本次股权激励计划激励对象名单发表了核查意见。主要内容包括:、激励计划的股票来源:为公司向激励对象定济南去哪家医院看癫痫比较好?向发行公司人民币普通股股票。2、激励计划标的股票的数量:向所有激励对象授予3,000万份股票期权,占本激励计划签署时公司股本总额83,299.2573万股的3.60%。其中,首次授予2,700万份,激励对象为80人,占本激励计划拟授予股票总数的90%,占本计划签署时公司股本总数的3.24%;3、预留的股票期权:预留300万份,占本激励计划拟授予股票总数的0%,占本计划签署时公司股本总额的0.36%。预留股票期权的授予须在每次授予前召开董事会,确定本次授予的股票期权数量、激励对象名单、行权价格、业绩考核条件等相关事宜,经公司监事会核实后,在指定网站按要求及时准确披露相关信息。预留股票期权将在首次授权日起2个月内授予。预留的股票期权自该部分股票授权日起满2个月后,满足行权条件的,激励对象在行权期内按50%,50%的行权比例分两期行权。行权期行权时间可行权比例预留股票期权的自该部分股票授权日起满2个月后的首个交易50%第一个行权期日至授权日起24个月内的最后一个交易日止预留股票期权的自该部分股票授权日起满24个月后的首个交易50%第二个行权期日至授权日起36个月内的最后一个交易日止在行权期内,若当期达到行权条件,激励对象可对相应比例的股票期权申请行权。未按期申请行权的部分不再行权并由公司注销;武汉能够医治癫痫病的医院哪家好若行权期内任何一期未达到行权条件,则当期可行权的股票期权不得行权并由公司注销。4、行权价格的确定方法:本激励计划首次股票期权的行权价格为每股4.43元,即满足行权条件后,激励对象可以每股4.43元的价格购买公司向激励对象增发的公司股票期权。预留股票期权的行权价格系依据该部分股票期权授予的董事会会议决议日前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价与董事会会议决议日前个交易日公司股票收盘价孰高原则确定。5、首次授予的股票期权激励对象为80人:董监高共计9人,中层管理人员、核心技术(业务)人员共计7人。首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示:占授予获授的股股票期占目前总股本的比姓名职务票期权数权总数例量(万股)的比例宋晨凌董事、董事会秘书856.7%0.22%宋江营运总监264.20%0.5%朱翠云研发生产总监264.20%0.5%孙萍海外营销副总监204.00%0.4%陈亮国内营销副总监204.00%0.4%李强研发生产副总监903.00%0.%胡英杰研发生产副总监903.00%0.%胡旭营运副总监903.00%0.%江德良财务副总监903.00%0.%中层管理人员、核心技术(业务)人员(共计7,66355.43%2.00%人)预留3000%0.36%合计3,00000%3.60%6、该激励计划有效期为四年,首次授予的股票期权自本激励计划首次授权日起满2个月后,激励对象应在未来36个月内分三期行权。首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示:行权期行权时间可行权比例首次授予股票期权自首次授权日起满2个月后的首个交易日至40%的第一个行权期授权日起24个月内的最后一个交易日止首次授予股票期权自首次授权日起满24个月后的首个交易日至30%的第二个行权期授权日起36个月内的最后一个交易日止首次授予股票期权自首次授权日起满36个月后的首个交易日至30%的第三个行权期授权日起48个月内的最后一个交易日止(二)204年5月5日召开的公司第五届董事会204年第四次临时会议审议并通过《关于调整股票期权激励计划首次激励对象及授予数量的议案》。首次股权激励授予期权的总数量由2,700万份调整为2,676万份,激励对象的人数由80人调整为79人;本次股票期权的总数量调整为2,973万份,预留期权数量调整为297万份,占授予总数量的9.99%。(三)204年6月7日公司完成了股票期权激励计划的授予登记工作,期权简称:华孚JLC2,期权代码:037654,股票期权授予日:204年5月5日,行权分期数:3期,期权有效期:48个月。期权授予总量2676万份。二、董事会对期权行权数量、行权价格历次调整的说明、由于名激励对象离职,已经不具备激励对象资格,根据股东对的授权以及《激励计划(草案)》的规定,取消该名激励对象的资格并取消拟授予其股票期权24万份,公司于204年5月5日召开的公司第五届董事会204年第四次临时会议审议并通过《关于调整股票期权激励计划首次激励对象及授予数量的议案》。首次股权激励授予期权的总数量由2,700万份调整为2,676万份,激励对象的人数由80人调整为79人。2、因为204年3月20日召开的203年度股东大会审议通过了《关于203年度利润分配方案》,决定以203年2月3日的总股本83,299.2573万股为基数,每0股派发现金红利0.25元(含税)。公司于204年5月20日召开的公司第五届董事会204年第五次临时会议已经审议通过了《关于调整股票期权行权价格的议案》,确认股票期权的行权价格由4.43元调整为4.4元。3、因为公司205年4月20日召开的204年度股东大会审议通过了《关于204年度利润分配方案》,决定以204年2月3日的总股本83,299.2573万股为基数,每0股派发现金红利0.2元(含税)。同时,由于4名激励对象离职,且公司204年度业绩未达到第一个行权期行权条件。根据《股票期权激励计划(草案)》的规定,应注销期权份数总计396.8万份,其中包括4名离职的激励对象已获授但尚未行权的期权分数合计544万份以及未达到第一个行权条件的期权份数合计852.8万份。公司于205年7月3日召开的公司第五届董事会第十一次会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于公司股票期权激励计划部分股票期权注销的议案》,确认股票期权的行权价格由4.4元调整为4.39元。激励对象人数由79人调整为65人,授予数量由2,676万份调整为,279.2万份。4、因为206年6月20日召开的205年度股东大会审议通过了《关于205年度利润分配方案》,决定以205年2月3日的总股本83,299.2573万股为基数,每0股派发现金红利.0元(含税)。同时,由于2名激励对象从公司离职,且公司205年度业绩未达到第二个行权期行权条件,根据咸宁在哪治疗癫痫《股票期权激励计划(草案)》的规定,应注销期权份数总计688.2万份,其中包括2名离职人员已获授但尚未行权的期权份数合计97.2万份及其未达到第二个行权条件的期权份数合计59万份。公司于206年8月6日召开的公司第六届董事会第四次会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于公司股票期权激励计划部分股票期权注销的议案》,确认股票期权的行权价格由4.39元调整为4.29元,激励对象人数由65人调整为63人,授予数量由279.2万份�



 
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