刘宁宁：严字当头力求零偏差
刘宁宁 严字当头力求零偏差
刚刚进入化验室工作，她的工作笔记密密麻麻写满操作流程，同事们兰州癫痫医院都有哪些都下了班，她还依然用培训设备一遍遍操作，让实验偏差越来越小；成为化验室骨干后，她悉心指导、严苛要求新员工精益求精，让液相组成为出现偏差最少的班组；提拔为化验室主管后，她建章立制，让整个化验室面貌一新，赢得同事广泛赞颂。她就是悦康药业化验室主管刘宁宁，3年工作严字当头，推动公司化验工作向前发展。
严于律己成为最快独立实验新员工
2013年，刘宁宁在沈阳药科大学毕业后，毅然选择到悦康药业集团工作，因为往届的学哥学姐在这家企业都得到了很好的培养，成长为独当一面的骨干员工。经过面试后，她被分配到药品化验室，意味着在校学到的专业知识有了实践平台。
“进入化验室压力非常大。”刘宁宁坦言，化验室对于生物医药企业来说可是极为重要的组成部门，每批次药品质量是否过关、药品生产改进工艺合理性，都以化验室的数据为依据，化验室的工作是不容出错的。
在化验室有一个专门培训新员工的平台，在这里能够独自实验，不出错、没有偏差以后才能考取技能证然后走上工作岗位，正式成为一名化验员。虽然刘宁宁在学校已经考取药品化验技能证，但在悦康化验室接触实际化验工作，精细程度、繁琐工艺让她觉得发蒙。在师傅的指导下，经过一天的时间才完成一个化验，她意识到自己的能力远远不够。
在以后的培训中，刘宁宁将师傅的每句话记在笔记本上，当同事们都下班了，她就在培训室里依照笔记本一遍遍进行化验，掌握快速操作的化验手法，保证每一个环节的正确性。一天深夜，她的化验结果与师傅的化验结果完美吻合在一起。在接下来的几天中，她利用下班后的几个小时进行了几个不同药物的化验，与师傅的化验结果偏差很小，一个多月她就走出培训室独立实验，成为最快独立实验的新员工。
师严道尊 液相组成实验偏差最少班组
刘宁宁的努力得到化验室领导的认可，一个个重要的药品化验也安排她参与其中，一年多的时间，她已经能够独立完成所有复杂的化验项目，化验各项数值与老员工的化验结果无偏差，她也成为化验室的骨干。
2014年的毕业季，一批各知名高校毕业生被分配进化验室。化验室为了将刘宁宁这种严于律己、精贵阳治疗癫痫病医院益求精的工作态度广泛传扬，将她提拔为化验室液相组主管，负责新员工的培训。“看到他们充满期待的眼神，我就看到了自己当初的影子癫痫病发作预防措施。”她说，有义务帮他们提高工作能力，在公司实现自身价值。
“我说的每句话都要记在本上，化验工作非同儿戏。”刘宁宁在培训中发现成年癫痫有不做笔记的新员工，总会严厉地上前提醒，在讲完案例化验项目的全部流程后，监督新员工们自行训练，化验结果与参考数值偏差较大就打回重做。“不是我个人为了显示威风，只有这样他们才能快速成长。”她总是一遍遍告诫自己。
当这批新员工纷纷达到独立完成实验的水平，走上化验室工作台的时候，态度严谨、工作积极屡次得到领导赞赏，经过化验室数据分析，液相组一度成为实验偏差最少的班组。
严阵以待 欧盟认证中展现凝聚力
去年，悦康药业迎来欧盟GMP认证，这对于企业来说是一个完善生产环境及工艺的契机，对于化验室来说，却是前所未有的挑战。“一本特别厚的认证标准，要逐条对照来完善。”刘宁宁对当时的场景还记忆犹新。
刘宁宁带领班组员工将化验室地板擦干净，连墙角的黑点儿也不放过，重新粘贴状态标识，按照标准配齐化验室物品，接下来迎来了最艰巨的任务。上百种化验样品，每一种都要进行工艺验证，员工们按照标准优化工艺，夜以继日地进行着实验，经过一个多月的前期准备，最终顺利通过认证。
今年对于刘宁宁不同寻常，年初被公司提拔为化验室主管，职位晋升可喜可贺，但晋升的同时也意味着挑起更重的担子，将近200人的化验室将由她来管理，她说，将继续严格要求自己、要求员工，让化验室工作更上一层楼，为悦康药品质量提供坚强保障。 本报记者 田艳军
